برنامج «الإطار العام للكفاءات السلوكية والجدارات» يتناول الكفاءات السلوكية والجدارات من حيث تعريفها وأنواعها وخصائصها وأهدافها وإيجابياتها وسلبياتها.

يقدم البرنامج في ثلاث وحدات: ماهية الجدارات، والكفاءات القيادية، والكفاءات الأساسية.

المستهدفون: المديرون ورجال الأعمال.

مدة البرنامج: 15 ساعة تدريبية على مدى ثلاثة أيام، ومدة الجلسة التدريبية ساعتان ونصف.

أساليب التدريب: المحاضرة، والنقاش، والأنشطة التدريبية (مثل نشاط أكواب إشارة المرور للتواصل، ونشاط الكرة الزجاجية، ولعبة القائد)، مع قياس قبلي وبعدي للخبرات.

يهدف البرنامج إلى:

• أن يتعرف المتدرب على أنواع الخبرات.
• أن يلم المتدرب بأنواع الجدارات.
• أن يفهم المتدرب كيفية قيادة التغيير وإدارته.
• أن يتعلم المتدرب كيفية تطوير الآخرين.
• أن يلم المتدرب بقيم العمل وأخلاقياته.
• أن يدرك المتدرب كيفية بناء العلاقات المهنية.
• أن يفهم المتدرب معايير وأوزان الجدارات.
• أن يتعرف المتدرب على التفكير الاستراتيجي.
• تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم.
• أن يطبق المتدرب العمل بروح الفريق الواحد.

الوحدة الأولى: ماهية الجدارات

• أنواع الخبرات
• أنواع الجدارات
• قيادة التغيير وإدارته
• تطوير الآخرين
• قيم العمل وأخلاقياته
• بناء العلاقات المهنية
• معايير وأوزان الجدارات
• إدارة النتائج
• إدارة الموارد
• قيادة فريق العمل
• التوجه الاستراتيجي

الوحدة الثانية: الكفاءات القيادية

• التفكير الاستراتيجي
• تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم
• قيادة التغيير

الوحدة الثالثة: الكفاءات الأساسية

• إدارة الموارد بفاعلية
• التركيز على النتائج
• التركيز على خدمة العملاء
• التواصل ومهارات الاتصال
• العمل بروح الفريق الواحد

تتضمن الوحدات محاضرات ونقاشا وأنشطة تدريبية، مع قياس قبلي وبعدي.

براندز التعليمية منصة تقدم برامج أكاديمية ومهنية وتدريبية في مجالات متنوعة، تشمل الدبلومات المتوسطة والبكالوريوس والماجستير المهني والدكتوراه المهنية، ودورات وبرامج اللغات، ودورات القدرات والتحصيلي، والدورات الصحية والطبية، والدورات التطويرية والبرامج التأهيلية، ودورات العناية بالمرأة، ودورات تأسيس وتنمية الأطفال.

تساعد المنصة المتعلمين على تطوير مهاراتهم بالمعرفة التي يحتاجونها لتحقيق أهدافهم في كل مرحلة من مراحل رحلتهم التعليمية.

[نص مقترح من Claude للمراجعة – ليس من ملفات الدورة]

يقدم البرنامج مدرب مؤهل في الموارد البشرية وأطر الجدارات، يطبق مفاهيم الجدارات من خلال الأنشطة التدريبية والنقاش والأمثلة العملية.