برنامج «إدارة المواهب» يتناول إدارة المواهب من حيث تعريفها وأنواعها وخصائصها وأهدافها وإيجابياتها وسلبياتها.
يقدم البرنامج في أربع وحدات: ماهية إدارة المواهب، وجوانب إدارة المواهب، وأبعاد تقييم الموظفين وتحديد الجدارات، وتحديات إدارة المواهب.
المستهدفون: موظفو القيادات الإدارية، ومدراء الإدارات، ومسؤولو إدارات تنمية الموارد البشرية وإدارات تطوير المواهب، ومدراء وشركاء إدارات الموارد البشرية والمدراء المباشرون، ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية، ومتخصصو الموارد البشرية.
مدة البرنامج: 20 ساعة تدريبية على مدى أربعة أيام، بواقع 5 ساعات في اليوم التدريبي.
أساليب التدريب: المحاضرة، والنقاش، والأنشطة التدريبية (مثل لعبة القائد، ونشاط الساعة، ونشاط واحد لواحد، ونشاط العامل المشترك)، مع اختبار بعدي.
دفعة واحدة ر.س ١٠٩٩
نقدي ر.س 1099 ( شامل الضريبة )
تقسيط ر.س 137.38
رسوم غير قابلة للاسترداد ر.س 100
أقساط 8 لى 7 دفعات ر.س 137.38
مستوى متوسط
- البرنامج موجه لموظفي القيادات الإدارية، ومدراء الإدارات، ومسؤولي إدارات تنمية الموارد البشرية وإدارات تطوير المواهب، ومدراء وشركاء إدارات الموارد البشرية والمدراء المباشرين، ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية، ومتخصصي الموارد البشرية.
- (مثال – غير مذكور في ملفات الدورة) لا يشترط مؤهل أكاديمي محدد.
